Att leda idag är att leda i ständig förändring
Organisationer lever inte i stabilitet.
De verkar i ett tillstånd av ständig förändring.
Sustain Change är ett kunskaps- och kompetenshöjande bolag som hjälper VD, ledningsgrupper och chefer att utveckla förmågan att leda, fatta beslut och skapa riktning i en verklighet där förändring är konstant.
Vårt synsätt
Vi ser organisationer som levande system.
Det innebär att förändring inte kan styras linjärt eller implementeras färdigt.
Att leda idag handlar därför inte om fler initiativ eller förändringsprojekt.
Det handlar om att stärka förmågan att leda i förändring – över tid.
Det är detta synsätt som genomsyrar allt vi gör.
Vad vi erbjuder
Vårt arbete tar form på olika sätt, men utgår alltid från samma grund:
att bygga organisationers förändringskapabilitet – förmågan att leda och verka i ständig förändring.
Nedan kan du läsa mer om våra två verksamhetsområden: Förändringskompetens och Förändringsakuten
Förändringskompetens
För organisationer, ledare och medarbetare som vill utveckla sin förändringskapabilitet långsiktigt erbjuder vi utbildning.
Inte som teori vid sidan av vardagen, utan som träning i att leda i det som faktiskt pågår – där uppdrag, ansvar och vardag möts.
Förändringsakuten
När förändring har fastnat, skaver eller riskerar att bli ännu ett initiativ utan effekt, kliver Förändringsakuten in.
Ett handfast stöd för att sortera, skapa riktning och få rörelse igen.
Oavsett form handlar vårt arbete om samma sak:
att stärka organisationers förändringskapabilitet i praktiken – där vardagen faktiskt pågår.
Varför vi finns
Sustain Change grundades 2015 ur en vilja att bidra till ett mer mänskligt samhälle – där välmående och framgångsrik verksamhet inte står i konflikt med varandra.
Vi började i individens vardag: hur människor påverkas av krav, tempo och återhämtning över tid. Ganska snart blev det tydligt att individen aldrig kan förstås isolerat. Arbetsmiljö, ledarskap och hur team fungerar tillsammans formar vardagen i grunden.
Med tiden blev sambanden allt klarare: hur organisationer styrs påverkar hur människor mår – och hur människor mår påverkar resultaten.
Idag arbetar Sustain Change med att stärka organisationers förmåga att leda och verka i ständig förändring. Inte genom projekt, utan genom ett mer medvetet, mänskligt och långsiktigt ledarskap.
Det är inte ett avsteg från våra rötter – utan ett återvändande till dem.
Läs mer under Om oss