Chat with us, powered by LiveChat

Sustainable Human Business Talk 🎙

En podd med fokus pÄ verklig förÀndring. Vi samtalar om det livsviktiga arbetet att omforma arbetslivet till en kraftkÀlla för vÀlmÄende och hÄllbara resultat. Vi lovar dig inspiration, nya tankar & idéer för att gÄ frÄn sagt till gjort och skapa ett mer mÀnskligt samhÀlle dÀr vi förenar framgÄngsrik business med fysiskt och psykiskt vÀlmÄende.

Alla avsnitt finns pÄ

Senaste avsnitten

Arbetsmiljö Ă€r mycket mer Ă€n ergonomi och luftkvalitet. Det Ă€r detta ”mycket mer” som Anna och Niklas pratar med Linda Öman om, HR-strateg pĂ„ Haninge kommun. Linda inleder med att reflektera över den första Sustainable Human Business Day och hur alla som lyssnade kunde spegla sig i samtalen. Anna understryker[...]

Anna och Niklas uppmuntrar organisationer att bygga pÄ sambandet mellan vÀlmÄende och tillvÀxt, denna gÄng med Anneli Viklund, tillvÀxtrÄdgivare pÄ ALMI. Anneli berÀttar om energin efter den första Sustainable Human Business Day tidigare i Är. GÄr insikterna att applicera bredare? Niklas undrar om vi blivit fartblinda och tappat bort vad[...]

Anna och Niklas gÀstas av Katarina Roddar, HR-direktör med titeln People Leader pÄ PwC. Sittande vid lÀgerelden diskuterar de den nya chefsrollen och vilka strukturer som hÄller emot behovet av förÀndringar. Anna frÄgar vilken sorts ledare som kommer ta oss alla mot ett arbetsliv dÀr mÀnniskor mÄr bra. Niklas stÀller[...]

GĂ€st vid lĂ€gerelden denna gĂ„ng Ă€r Ulrika Andersson, i mĂ„nga Ă„r partner och konsult pĂ„ PwC, sedan ett Ă„r egenföretagare. Hur gĂ„r snacket i ledningsgrupperna? Hur Ă€r det att arbeta i organisationer prĂ€glade av prestation och optimering. Vad hĂ€nder med mĂ€nniskan? Är en kulturförĂ€ndring möjlig?  Det diskuteras, sĂ€ger Ulrika, men[...]

VÄr gÀst Lotta Stensson, förhandlingschef pÄ arbetsgivarorganisationen Fastigo, hjÀlper oss reda ut vilka krav det Àr okej att stÀlla pÄ sina medarbetare nÀr det gÀller hÀlsa och engagemang. Hur hanterar man t.ex. en medarbetare som inte levererar, kanske pÄ grund av hÀndelser i privatlivet. Lotta föresprÄkar förstÄelse och stöd, men[...]

Anna och Niklas pratar med Brasseriegruppens vd Filip Guven om hans spĂ€nnande resa frĂ„n stökig högstadieelev till visionĂ€r restauratör med kĂ€rlek till sina medmĂ€nniskor som affĂ€rsstrategi. Medverkar gör ocksĂ„ Brasseriegruppens HR-chef Marika Borg Ström.  Filip berĂ€ttar om hur hans pappa, som var bonde i hemlandet, kom till Sverige och försörjde[...]