Det är dags att gå från ord till handling och göra det vi pratat om så länge: Skapa arbetsplatser där människor kan må bra och vara produktiva både som chefer och medarbetare.

Vi ska prata om hur du som chef kan få en mer hållbar vardag med mindre stress och press och ändå få mer gjort tillsammans med dina allt mer välmående och engagerade medarbetare. 

Alla vet vi ju att den som mår bra också presterar bra. Så vad sägs om att vara med och bygga ett mänskligare samhälle där hälsan är bra för verksamheten, och verksamheten är bra för hälsan? 

Vi sänder live från Studio Sergel mitt i Stockholm och du kan vara med på Zoom, och du deltar så mycket du kan den här dagen. Du är viktig om vi ska kunna gå från sagt till gjort och äntligen starta ett verkligt förändringsarbete i hela Sverige. 

Program

09.00 Välkomna
Välkommen till en dag för verklig förändring! För hälsa och hållbara resultat.

Vi kommer att diskutera hur vi kan gå från ett ohälsosamt och onödigt ineffektivt nuläge till ett hälsosammare och mer produktivt nyläge.

Statistik och studier sänder tydliga signaler om ohälsa och bristande engagemang hos Sveriges arbetande befolkning. Vi frågar oss vad det beror på och vem som bär ansvaret för en positiv förändring. Att chefen ensam ska se alla signaler och vända utvecklingen är orimligt. Så hur ändrar vi på en kultur som accepterar att några längst fram på den jättelånga tandemcykeln trampar för allt vad de är värda, medan en stor skara bara åker med och trampar lite för syns skull och några längst bak bromsar eller till och med trampar åt andra hållet?

Medverkande: Tintin Jonasson, Anna Ahrenfelt & Johanna Palmqvist

Människan
Varför är bara 2 av 10 engagerade på arbetet (Gallup)? Vad kan en organisation förvänta sig av sina medarbetare? Hur mycket är den egna hälsan, engagemanget och det allmänna välmåendet en privatsak? Kommer samhället - vi alla tillsammans - ha möjligheter att ta hand om varandra när vi blir gamla? Vi pratar om att rannsaka sig själv (Inte är det väl så illa att  jag är en s.k. quiet quitter?) och fråga sig: Kan jag bli engagerad där jag är eller borde jag söka mig vidare? Hur respekterar och ansvarar jag för mitt eget liv i praktisk handling?

Medverkande: Niklas Huss & Lhina Segerbo

Samtalsledare: Anna Ahrenfelt

Ledningen
Vi pratar om hur organisationens resultat alltid är beroende av hur människorna mår och presterar. Och att den kunskapen leder till behovet av nya sätt att styra och mäta framgång. Vi pratar om hälsans effekt på resultatet, om att ledningen därför alltid måste ha koll på hur medarbetarna mår. Det handlar om att föra en ständig dialog om verksamhetens uppdrag och mål, se klagomål som uttryck för behov som leder till verksamhetsutveckling och om det nödvändiga modet att plocka bort chefer som inte fungerar.  

Medverkande: Ulrika Andersson, Anneli Viklund & Fredrik Lindecrona

Samtalsledare: Anna Ahrenfelt

Besök av Brasseriegruppen
Filip Guven, Vd & Marika Borg, HR Chef kommer och berättar om sin verksamhet och den utvecklingsresa de är inne i.

Chefen
Du som chef måste kunna ha en hållbar vardag, men hur ser vägen dit ut? Vi försöker identifiera var ansvarsgränserna går mellan ledning, chefer och medarbetare. När är hälsa och effektivitet ledningens ansvar, när chefens och medarbetarens? Hur når organisationen sina mål med värdighet och sammanhållning intakt? Vi pratar om varför jag är chef, om jag lyssnar lika mycket som jag pratar och om jag kan ta beslut som är bra för organisationen, men sämre för mig.

Medverkande: Linda Öhman, Katarina Roddar & Charlotta Stensson

Samtalsledare: Anna Ahrenfelt

Från sagt till gjort
Vi avslutar den första Sustainable Human Business Day med att försöka sammanfatta det  gigantiska förändringsarbete vi står inför. Det kräver att vi tänker nytt och förstår att all förändring börjar inom oss. Alla tre nivåer - ledningen, chefen, medarbetaren - behöver dra sitt strå till stacken.

Till nästa Sustainable Human Business Day är läxan att lära sig mer om förändring och läsa på om vad det innebär att vara människa. Vårt förslag: Läs på och öva på Bohm-dialogen (googla).

Medverkande: Bo Ahrenfelt

Summering och nästa steg

Medverkande: Tintin Jonasson, Anna Ahrenfelt & Johanna Palmqvist

11.00 Slut