Chat with us, powered by LiveChat

Sustainplattformen

För att öka sannolikheten att lyckas med förändringar har vi utvecklat ett digitalt stöd, Sustainplattformen. Här kan både individ, grupp och organisation arbeta strukturerat, dokumentera, inspireras och utvärdera förändringsresan.

I plattformen finns även ett stöd för individen att förbättra den egna hälsan och välmåendet.

Arbetet som görs i Sustainplattformen kan följas upp med två index; Human Well-being Index samt Organisation Well-function Index.

Ett ständigt pågående förändrings- och utvecklingsarbete

1

Alla i organisationen svarar på våra två index: Human Well-being Index och Organisation Well Function Index. Resultatet ger ledningen ingångsvärden för att motivera ett förändrings- och utvecklingsarbete.

2

I verktyget Resultatpotential simulerar ledningen med hjälp av Index-resultaten olika ekonomiska utfall av mer engagerade och välmående medarbetare. 

3

Med stöd av digitala guider och change boards startar alla chefer förändringsarbetet med sina arbetsgrupper från där man befinner sig i förhållande till uppsatta mål.

4

 Varje medarbetare  startar samtidigt sitt eget individuella utvecklingsarbete med hjälp av någon av våra olika guider, till exempel Min hållbara vardag och Mitt hållbara liv.

5

Tillsammans flyttar sig hela organisationen genom ständig dialog, självreflektion, återkoppling och dokumentation från nuläget till det önskade nyläget. Det som chef och arbetsgrupp inte kan påverka lyfter chefen till nästa nivå i organisationen.

6

Välmående medarbetarna skapar ringar på vattnet, hem till familjen och ut i samhället.

5% av abonnemangsintäkterna går till ungas psykiska hälsa. Eget arbetsmaterial samt lärarhandledning finns  från förskoleklass och uppåt.