Aktiva åtgärder är en fråga om arbetsmiljö
Diskrimineringslagen ålägger alla arbetsgivare att arbeta förebyggande mot diskriminering genom Aktiva åtgärder i sin verksamhet. Det är alltså ett arbete
Meny
Diskrimineringslagen ålägger alla arbetsgivare att arbeta förebyggande mot diskriminering genom Aktiva åtgärder i sin verksamhet. Det är alltså ett arbete
Lagen förbjuder sex former av diskriminering. De är: Direkt diskriminering Direkt diskriminering kan enkelt förklaras med att ”lika fall behandlas
En förenklad beskrivning av lagens definition av diskriminering är att någon missgynnas eller kränks. Missgynnandet eller kränkningen ska också ha